まずはカジュアル面談から、ざっくばらんに
お話をさせてください！
会社紹介資料
事業拡大・新規事業立ち上げに伴い、新たな仲間を募集しております！
カジュアル面談とは
先行とは別に、会社の雰囲気や、職種の具体的な業務内容をお話しながら貴方のこれまでや、これからについてもお話する「カジュアル面談」を実施しています。
選考に進むか悩んでいる方もぜひまずはカジュアルにお話しせんか？
※ 基本的にはオンラインで実施をします。
※ 平日am9時から21時終了まで、皆様のご都合に
合わせて調整をします。
- 資料はみたけど、実際に働いている人の話を聞いてみたい。
- 選考を進める前に、事業や組織、文化についてより詳しく聞いてみたい。
- どのポジションがマッチしているのか相談してみたい。
CULTURE
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#01
フレックスタイム
価値観やライフスタイルが多様化する中で、柔軟な労働の仕方を実現しています。
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#02
資格奨励制度
社員の自己研鑚を制度として奨励しています。営業・開発・管理系、それぞれの分野での成長をサポートします。
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#03
テレワーク推奨
感染症対策として始まったテレワークですが、恒久的に行うこととし、今ではほとんどのメンバーが週3日以上テレワークを行なっています。
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#04
Tech交流会
グループ会社の博展・アイアクトに在籍するITエンジニア達が定期的に集い、各社での取り組みや技術交換の会を実施します。
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#05
1on1面談
自分のシゴトを定期的に振り返り、また、社内の諸問題を解決し活性化する為に行います。
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#06
東銀座オフィス
東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線の東銀座駅から、徒歩2分の好立地。グループ会社が集まるビルで、明るく広々としたオフィスです。
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#07
多様なキャリアパス
職種ごとに様々なキャリアパスを用意。技術を極めるエンジニア、マネージメント思考のエンジニアなど、個人のなりたい姿に沿ったキャリアを歩めます。
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#08
複数名の外国籍社員
各自のバックグラウンドを、互いに理解・尊重しています。日本語や英語でのコミュニケーションに自信がなくとも、皆が楽しみながら働ける環境です。
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#09
従業員持株会
福利厚生の一環として、グループ従業員持株会に加入することができます。奨励金がプラスされ、中長期的な資産形成を会社が支援する制度です。
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#10
年間休日120日以上
ワークライフバランスやプライベートを充実することが、良いシゴトや個人の成長に繋がると考えています。
待遇・福利厚生
| 雇用形態 | 正社員（試用期間：有（期間3ヵ月）） ※ケースやポジションにより、契約社員という形でスタートする可能性もございます。 |
|---|---|
| 勤務地 | 本社（東京都中央区築地） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度（標準労働時間/1日8時間） |
| 給与・賞与 |
想定年収：400万～1200万 ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 |
| 諸手当 | 通勤手当、深夜・休日勤務手当、残業手当 |
| 事業内容 |
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| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） |
| 休日 | 年間120日以上（土曜・日曜・祝日、年末年始、夏季） |
| 休暇 | 年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇 |
| 福利厚生 | 各種社会保険、グループ従業員持株会、確定拠出年金制度、産前産後休業、育児・介護休業制度、 育児・介護における時短勤務制度 |
| 教育 | 各種研修（新入社員研修、チーフ研修、マネージャー研修、キャリア入社者ガイダンス、OJT、各種スキルアップ教育）、資格取得報奨金、社内表彰 等 |
| 必須要件 | 新しいチャレンジができる方 |
カジュアル面談依頼
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